-
第一章绪论
（1）掌握团体心理辅导的概念与特点 （2）了解团体心理辅导的有效性因素 （3）掌握团体心理辅导的目标 （4）了解团体心理辅导的功能与类型 （5）关注团体心理辅导的发展趋势
-
●1.1团体心理辅导概述
本节主要介绍团体心理辅导的概念，团体心理辅导不同于个体心理辅导的特点，团体心理辅导的有效性因素。
-
●1.2团体心理辅导目标
本节主要介绍团体心理辅导的功能，主要的目标，以及常见的类型。
-
●1.3团体心理辅导的发展
本节主要介绍团体心理辅导在国内、外的发展脉络以及未来的发展趋势。
-
第二章团体心理辅导的理论基础
（1）了解与团体心理辅导有关的心理学理论 （2）掌握团体动力学的主要理论观点 （3）掌握人际沟通的主要理论观点 （4）掌握社会学习的主要理论观点
-
●2.1团体动力学理论
本节主要介绍团体动力学理论的主要内容及其对团体辅导的贡献。
-
●2.2人际沟通理论
本节主要介绍人际沟通理论的主要内容及其对团体辅导的贡献。
-
●2.3社会学习理论
本节主要介绍社会学习理论的主要内容及其对团体辅导的贡献。
-
第三章团体心理辅导的领导者
（1）了解团体心理辅导的领导者与领导行为的特点 （2）熟悉领导者的条件与任务 （3）掌握领导者的专业伦理规范 （4）关注团体辅导领导者的专业成长历程
-
●3.1领导者与领导行为
本节主要介绍团体心理辅导领导者的概念，领导行为类型，以及主要的领导风格理论。
-
●3.2领导者条件与任务
本节主要介绍合格的团体心理辅导领导者应具备的条件，领导者所扮演的角色类型，以及团体发展的不同阶段中领导者需完成的任务。
-
●3.3领导者专业伦理
本节主要介绍领导者应遵循的团体心理辅导专业伦理标准，以及专业伦理的几个重要议题。
-
●3.4领导者成长之路
本节主要介绍团体心理辅导领导者的训练标准，以及领导者的成长历程。
-
第四章团体心理辅导的过程
（1）了解团体心理辅导的主要过程理论 （2）掌握团体心理辅导各阶段的主要特点 （3）熟悉成员在团体心理辅导各阶段的任务
-
●4.1团体心理辅导的过程理论
本节主要介绍罗杰斯提出的团体发展阶段说、加伦、琼斯及哥朗尼的团体发展模式、雅各布斯的发展阶段理论。
-
●4.2团体心理辅导各阶段特点
本节主要介绍团体心理辅导的准备阶段特点、初创阶段特点、过渡阶段特点、工作阶段特点，以及结束阶段特点。
-
第五章团体心理辅导的常用技术
（1）了解与掌握团体心理辅导的一般技术 （2）了解与掌握团体心理辅导的阶段性技术 （3）掌握应对团体心理辅导中出现的问题 （4）掌握团体不同阶段的团体领导技巧
-
●5.1团体心理辅导的一般技术
本节主要介绍团体心理辅导的基本技术，互动技术和影响技术。
-
●5.2团体心理辅导的阶段性技术
本节主要介绍团体创始阶段的辅导技术，过渡阶段的辅导技术，工作阶段的辅导技术，结束阶段的辅导技术。
-
第六章团体心理辅导的设计与实施
（1）了解团体心理辅导的设计原则 （2）掌握团体心理辅导方案的设计流程与内容 （3）熟悉团体心理辅导各阶段的实施要点
-
●6.1团体心理辅导的设计
本节主要介绍团体心理辅导方案与活动的设计原则，方案的流程，以及计划书的内容设计。
-
●6.2团体心理辅导的实施
本节主要介绍团体心理辅导准备阶段、初创阶段、过渡阶段、工作阶段，以及结束阶段的组织与实施。
-
第七章团体心理辅导的评估
（1）概述 （2）为何要进行评估？ （3）评估什么？ （4）何时进行评估？ （5）用什么进行评估？
-
●7.1概述
本节主要介绍团体心理辅导评估的必要性、类型、目标、作用和基本过程。
-
●7.2为何做评估？
本节主要介绍基于循证实践的团体辅导哲学，以及评估对于团体辅导实践的积极意义。
-
●7.3评估什么？
本节主要介绍团体心理辅导评估的主要内容和相关的考虑。
-
●7.4何时进行评估？
本节主要介绍何时对团体辅导的各方面内容进行评估，以及时机选择上的考虑。
-
●7.5用什么进行评估？
本节主要介绍一些有效的且广为使用的团体辅导评估的工具。
-
第八章团体心理辅导的应用
（1）熟悉团体心理辅导在学校中的应用模式 （2）掌握危机团体干预的工作流程 （3）熟悉危机团体干预的阶段性特点 （4）关注团体心理辅导在危机干预中的应用模式
-
●8.1团体心理辅导在危机干预中的应用
本节主要介绍团体心理辅导在学校中的应用模式，以及应用实例。
-
●8.2团体心理辅导在学校中的应用
本节主要介绍团体心理辅导在危机干预中的工作流程、危机团体干预阶段的实施，以及应用实例。